Jiangsu Shangshang Cable Group ganó el premio de nominación al Premio de Calidad de China durante dos sesiones consecutivas
Nov 2, 2018
- El 2 de noviembre, se celebró en Beijing la muy esperada 3.ª Conferencia de Premios a la Calidad de China. El Consejero de Estado Wang Yong y otros líderes asistieron a la ceremonia de premiación. Jiangsu Shangshang Cable Group se destaca por su modelo de experiencia de desempeño original de “cuatro personas”. Galardonado con el tercer premio de nominación al Premio a la Calidad de China, y estos son también los dos últimos premios consecutivos. El director general del grupo, Ding Zhihong, y el director general adjunto, Zhu Hongxiang, asistieron a la ceremonia de premiación y recibieron el premio.
- El Premio a la Calidad de China es el máximo honor en el campo de la calidad de China. Se le conoce como el “Oscar” en la industria de la calidad. Se selecciona una vez cada dos años y está diseñado para reconocer a organizaciones con calidad nacional líder, innovación tecnológica, marca excelente y desempeño sobresaliente, y a personas que han realizado contribuciones destacadas para promover el desarrollo de la calidad. Se entiende que los terceros Premios a la Calidad de China tienen un total de 765 empresas, organizaciones e individuos para declarar, De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de Gestión del Premio a la Calidad de China", declaración voluntaria, examen formal, revisión de materiales, revisión de expertos, declaración defensa, evaluación in situ, votación del comité de expertos, aprobación de la Administración General, etc. Finalmente se dieron a conocer los ganadores del tercer Premio a la Calidad de China.
- En los últimos 50 años, Jiangsu Shangshang Cable Group se ha adherido al principio de "Desarrollar con calidad y" Honestidad y calidad ", introduciendo el concepto de alto rendimiento del modelo de alto rendimiento y ha construido un modelo de gestión de calidad científico y eficiente. El modelo de rendimiento de todos Los empleados creados por Shangshang con "cuatro personas" como núcleo, basados en "grandes datos" y respaldados por "estandarización, refinamiento, digitalización, creación de instancias, visualización y eficiencia", realizaron la "autogestión de los empleados" y maximizaron el entusiasmo de todos los empleados y lograr un beneficio mutuo y un intercambio entre la empresa y sus empleados.
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- La tercera ceremonia de presentación de los premios a la calidad de China
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